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Administration publique Stable

Agent de développement local

L'agent de développement local est un acteur clé au service des territoires. Sa mission consiste à dynamiser et structurer le développement économique, touristique, culturel ou social d'une zone géographique — qu'il s'agisse d'une commune, d'une communauté de communes ou d'un pays. Il conçoit et pilote des projets qui valorisent les ressources locales, favorisent l'emploi, attirent des investisseurs ou renforcent l'attractivité du territoire, toujours en lien étroit avec les élus, les associations, les entreprises et les habitants. Au quotidien, ce professionnel jongle entre des réunions de concertation avec des partenaires institutionnels, la rédaction de dossiers de subvention (notamment auprès de l'Europe, de l'État ou de la région), le suivi de projets sur le terrain et l'animation de comités de pilotage. Il utilise des outils de gestion de projet, des bases de données territoriales, des logiciels de cartographie (SIG) et des plateformes de communication. Son environnement de travail est souvent une collectivité territoriale — mairie, intercommunalité, agence de développement — avec de fréquents déplacements locaux et des horaires parfois adaptés aux réunions publiques en soirée. Ce métier s'adresse à des personnes curieuses, engagées et à l'aise dans la relation humaine. Si tu aimes comprendre les enjeux d'un territoire, construire des ponts entre des acteurs aux intérêts différents et voir des projets concrets se concrétiser dans la durée, ce rôle peut véritablement t'épanouir. Une appétence pour le service public, le travail en réseau et la résolution de problèmes complexes est un vrai atout dans ce métier polyvalent et profondément ancré dans la réalité locale.

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Débutant

26 k€

/ an

✨ estimation

Confirmé

36 k€

/ an

✨ estimation

Senior

45 k€

/ an

✨ estimation

Compétences clés

Ingénierie de projet territorial et montage de dossiers de subventions (FEDER, LEADER, contrats de plan État-Région)Maîtrise des dispositifs de politiques publiques locales et du cadre réglementaire des collectivités territorialesDiagnostic socio-économique de territoire et analyse de données statistiques (INSEE, observatoires locaux)Animation de réseaux d'acteurs et conduite de concertations publiques (ateliers participatifs, comités de pilotage)Connaissance des outils d'aménagement du territoire (PLU, SCoT, schémas de développement touristique et culturel)

Formations recommandées

BUT Carrières sociales – option Gestion urbaine

3 ans

Licence Professionnelle Développement et protection du patrimoine culturel

1 an après Bac+2

Licence Administration publique (LAP)

3 ans

Master Développement des territoires et gouvernance locale

2 ans

Master Urbanisme et aménagement du territoire

2 ans

Formations pour devenir Agent de développement local

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Une journée type

1

8h30 – Veille sur les appels à projets et financements européens, nationaux et régionaux

2

9h30 – Réunion avec les élus locaux pour le suivi d'un projet de revitalisation de centre-bourg

3

11h00 – Rencontre terrain avec un porteur de projet (artisan, association culturelle) pour accompagner son implantation

4

14h00 – Animation d'un comité de pilotage réunissant intercommunalité, chambres consulaires et office de tourisme

5

16h00 – Rédaction d'un dossier de demande de subvention LEADER et mise à jour des tableaux de bord de suivi des actions territoriales

Offres d'emploi

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