Chargé de recrutement

Le chargé de recrutement est un professionnel des ressources humaines dont la mission est de trouver et d'attirer les meilleurs talents pour répondre aux besoins de son organisation ou de ses clients. Il joue un rôle central dans la chaîne RH en identifiant les compétences recherchées, en construisant des viviers de candidats et en accompagnant chaque étape du processus jusqu'à l'intégration du futur collaborateur. Au quotidien, le chargé de recrutement rédige des offres d'emploi percutantes et les publie sur des plateformes comme LinkedIn, Indeed ou Welcome to the Jungle. Il explore des profils en ligne via des outils de sourcing (ATS, CVthèques), contacte directement des candidats passifs, organise et conduit des entretiens téléphoniques ou vidéo, puis présente une sélection de profils aux managers. Il gère également le suivi administratif des candidatures, coordonne les retours et négocie parfois les conditions d'embauche. Son environnement de travail est majoritairement bureautique, avec de nombreux échanges par téléphone, visioconférence et e-mail, souvent dans une atmosphère dynamique et rythmée par les urgences opérationnelles. Ce métier convient particulièrement aux personnes à l'aise avec le contact humain, curieuses de nature et capables de gérer plusieurs dossiers simultanément. Un bon sens de l'écoute, une vraie aisance relationnelle et la capacité à évaluer rapidement un profil sont des atouts essentiels. Si tu aimes créer du lien, déceler des potentiels et contribuer concrètement au développement d'une équipe, ce métier peut t'offrir un cadre stimulant et varié, avec des évolutions possibles vers des postes de responsable recrutement ou de HRBP.