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Directeur d'hôtel

Le directeur d'hôtel est le capitaine d'un établissement hôtelier : il pilote l'ensemble des activités pour offrir à chaque client une expérience irréprochable, tout en assurant la rentabilité et la réputation de l'hôtel. Son rôle couvre autant le management des équipes que la stratégie commerciale, la qualité du service et la gestion financière. Il représente l'établissement auprès des partenaires, des agences de voyage et des instances professionnelles. Au quotidien, le directeur d'hôtel jongle entre des missions très concrètes : réunion matinale avec les chefs de service (réception, restauration, étages, technique), analyse des indicateurs de performance sur un logiciel PMS comme Fols ou Opera (taux d'occupation, RevPAR, chiffre d'affaires), traitement des avis clients sur TripAdvisor ou Booking, négociation avec des fournisseurs et validation des plannings. Il circule dans l'établissement, vérifie la propreté des espaces, s'assure du bien-être du personnel et intervient en cas de situation délicate avec un client. Les réunions commerciales, les salons professionnels et le suivi budgétaire occupent également une bonne partie de sa semaine. Ce métier s'adresse à des profils qui aiment l'action, la polyvalence et le contact humain. Les personnes organisées, à l'aise pour fédérer une équipe diverse, réactives face à l'imprévu et dotées d'un vrai sens du service s'y épanouissent pleinement. Une appétence pour les chiffres et une capacité à prendre des décisions rapides sont des atouts essentiels. Le goût du voyage et des cultures étrangères est souvent un plus dans ce secteur ouvert sur le monde.

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Débutant

45 k€

/ an

✨ estimation

Confirmé

83 k€

/ an

✨ estimation

Senior

120 k€

/ an

✨ estimation

Compétences clés

Gestion du revenue management et optimisation du taux d'occupationMaîtrise des logiciels PMS hôteliers (Opera, Mews, Protel)Pilotage du compte d'exploitation hôtelier (GOP, RevPAR, ADR)Gestion des normes d'hygiène et sécurité en ERP (HACCP, commission de sécurité)Commercialisation hôtelière et gestion des canaux de distribution (OTA, GDS)

Formations recommandées

BTS Tourisme ou BTS Management en Hôtellerie-Restauration

2 ans

Bachelor Responsable d'Établissement Hôtelier

3 ans

Licence Professionnelle Management de l'Hôtellerie et de la Restauration

1 an après Bac+2

Master Management du Tourisme et de l'Hôtellerie

2 ans

MBA International Hospitality Management

1 à 2 ans

Formations pour devenir Directeur d'hôtel

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Une journée type

1

7h30 – Tour de l'établissement : vérification de la propreté, de la maintenance et de l'état général des espaces communs et chambres témoins

2

9h – Briefing avec les chefs de service (réception, housekeeping, restauration, technique) sur les arrivées VIP et le taux d'occupation du jour

3

10h30 – Analyse des indicateurs de performance (RevPAR, taux de remplissage, avis clients) et ajustement de la stratégie tarifaire avec le revenue manager

4

14h – Réunion commerciale : suivi des contrats entreprises, groupes et tour-opérateurs, négociation avec un partenaire OTA

5

16h30 – Gestion administrative et RH : validation des plannings, entretien avec un collaborateur, suivi budgétaire et reporting au siège ou au propriétaire

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