Moniteur d'atelier en ESAT
Le moniteur d'atelier en ESAT (Établissement et Service d'Aide par le Travail) accompagne au quotidien des adultes en situation de handicap dans l'exercice d'une activité professionnelle. Sa mission est double : garantir la réalisation de productions ou de services de qualité pour des clients, tout en veillant au développement des compétences, de l'autonomie et du bien-être de chaque travailleur. Il est à la fois référent technique, éducateur et coordinateur, au service d'un projet à fort impact humain. Sur le terrain, le moniteur organise le travail de son atelier (espaces verts, conditionnement, blanchisserie, restauration, menuiserie, etc.), fixe les objectifs de production, adapte les postes aux capacités de chacun et veille au respect des règles de sécurité. Il utilise des fiches de suivi, des outils d'évaluation des compétences, et collabore avec les équipes éducatives et paramédicales lors de réunions pluridisciplinaires. Il rédige des bilans individuels et participe à l'élaboration des projets personnalisés des travailleurs. Ce métier s'adresse à des personnes patientes, bienveillantes et dotées d'un vrai sens de la pédagogie. Vous aimez transmettre, vous adapter à chaque individu et trouver des solutions concrètes face aux imprévus ? Vous êtes sensible aux questions d'inclusion et de justice sociale ? Le moniteur d'atelier en ESAT est fait pour vous. C'est un métier de sens, ancré dans le quotidien, où chaque petit progrès d'un travailleur est une vraie victoire collective.
Débutant
22 k€
/ an
✨ estimation
Confirmé
29 k€
/ an
✨ estimation
Senior
35 k€
/ an
✨ estimation
Compétences clés
Formations recommandées
Titre Professionnel Moniteur d'Atelier en Établissement Spécialisé (TPMAES)
Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Moniteur d'Atelier
BTS Économie Sociale et Familiale (ESF)
Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES)
Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES)
Formations pour devenir Moniteur d'atelier en ESAT
Générées par IA · parcours recommandés en France
Une journée type
8h00 – Accueil des travailleurs, vérification des présences et préparation des postes de travail
8h30 – Lancement de la production : distribution des tâches adaptées aux capacités de chacun et consignes de sécurité
10h30 – Accompagnement individuel sur poste, ajustement des gestes techniques et contrôle qualité des productions
13h30 – Réunion de coordination avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateur spécialisé, psychologue, chef de service)
15h00 – Rédaction des bilans d'activité, mise à jour des projets personnalisés et suivi des commandes clients