Responsable administration du personnel

Le responsable administration du personnel est le garant du bon fonctionnement administratif de la vie des salariés au sein d'une entreprise. Sa mission centrale consiste à assurer la fiabilité et la conformité de tous les processus liés à la gestion des ressources humaines : de l'entrée du salarié dans l'entreprise jusqu'à son départ, en passant par le suivi quotidien de sa situation contractuelle. Il veille à ce que chaque collaborateur bénéficie d'un cadre légal et administratif irréprochable, dans le respect du droit du travail et des accords collectifs en vigueur. Au quotidien, ce professionnel rédige et suit les contrats de travail, les avenants et les ruptures conventionnelles. Il gère les déclarations d'embauche (DPAE), les visites médicales, les registres du personnel et les tableaux de bord RH. Il traite les absences, les congés payés, les arrêts maladie et coordonne les remontées d'informations pour la paie, souvent en lien avec un gestionnaire de paie ou un prestataire externe. Il utilise au quotidien des logiciels SIRH comme Sage, SAP HR, Cézanne ou ADP, et travaille en open space RH, en lien étroit avec les managers et les salariés de tous les services. Ce métier convient particulièrement aux personnes rigoureuses, organisées et dotées d'un vrai sens du service. Si vous aimez que les choses soient dans les règles, que vous appréciez la polyvalence sans pour autant chercher les feux de la rampe, et que vous avez un goût naturel pour le droit social et les chiffres, ce poste peut vous offrir une carrière stable, valorisante et en constante évolution réglementaire.