Responsable communication interne
Le responsable communication interne est le maillon essentiel entre la direction d'une organisation et ses collaborateurs. Sa mission principale est de construire, animer et faire vivre une culture d'entreprise cohérente, en s'assurant que chaque salarié soit informé, écouté et engagé. Il conçoit la stratégie de communication interne, définit les messages clés et choisit les canaux les plus adaptés pour toucher l'ensemble des équipes, qu'elles soient en bureau, en télétravail ou sur le terrain. Au quotidien, ce professionnel jongle entre des tâches très variées : rédaction de newsletters internes, gestion et animation de l'intranet (souvent via des outils comme SharePoint, Workplace ou Notion), organisation d'événements fédérateurs (séminaires, conventions, webinaires), réalisation de supports visuels avec des outils comme Canva ou Adobe, et pilotage d'enquêtes de satisfaction collaborateurs. Il collabore étroitement avec les RH, la direction générale, les managers et parfois les partenaires sociaux. Chaque journée mêle conception créative, coordination de projets et analyse des retours terrain pour ajuster sa stratégie. Ce métier s'épanouit particulièrement chez des personnalités curieuses, à l'aise à l'écrit comme à l'oral, capables de vulgariser des sujets complexes pour les rendre accessibles à tous. Si tu aimes tisser du lien entre les gens, que tu as le sens du récit et que tu veux donner du sens à la vie professionnelle de ceux qui t'entourent, ce poste est fait pour toi. Une vraie appétence pour la gestion de projet et la créativité éditoriale est un vrai plus.
Débutant
38 k€
/ an
✨ estimation
Confirmé
54 k€
/ an
✨ estimation
Senior
70 k€
/ an
✨ estimation
Compétences clés
Formations recommandées
BTS Communication
Licence professionnelle Communication des organisations
Bachelor Communication
Master Communication des organisations
Master Management des ressources humaines et communication interne
Formations pour devenir Responsable communication interne
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Une journée type
9h – Réunion avec la direction pour cadrer les messages clés à diffuser aux collaborateurs
10h – Rédaction et mise en page de la newsletter interne hebdomadaire
11h30 – Mise à jour du contenu de l'intranet et publication d'actualités corporate
14h – Point de coordination avec les RH et les managers sur le plan de communication lié à un projet de transformation
16h – Préparation logistique et éditoriale du prochain séminaire d'entreprise (brief prestataires, scénarisation, supports visuels)