Responsable marque employeur

Le responsable marque employeur a pour mission de construire et valoriser l'image de l'entreprise en tant qu'employeur attractif. Il travaille à convaincre les talents de rejoindre l'organisation et les collaborateurs déjà en poste de s'y épanouir durablement. Concrètement, il définit une stratégie de communication RH cohérente : quels messages transmettre, à qui, sur quels canaux. Il agit à la croisée du marketing, des ressources humaines et de la communication. Au quotidien, ce professionnel rédige des contenus pour les réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, TikTok selon les cibles), coordonne des témoignages de collaborateurs, organise des événements de recrutement ou des interventions dans les écoles. Il pilote les outils comme les plateformes de gestion des avis employeurs (Glassdoor, Welcome to the Jungle), les outils de création de contenu (Canva, Adobe), ou encore les CRM RH. Il suit des indicateurs précis : taux de candidatures, image employeur dans les sondages, taux de rétention. Il collabore étroitement avec les équipes recrutement, communication et direction. Ce métier convient particulièrement aux personnes qui aiment raconter des histoires, travailler en équipe transversale et allier créativité et sens de l'analyse. Si tu te passionnes pour les nouvelles formes de communication, que tu comprends les attentes des nouvelles générations au travail, et que tu veux donner du sens à tes actions en influençant positivement la culture d'entreprise, ce rôle est fait pour toi.